¿Qué significa la Formación para la A.C.?

"Es un continuo proceso personal de maduración en la fé y de configuración con Cristo, según la Voluntad del Padre, con la guía del Espíritu Santo". Esta en directa relación con la llamada de Dios a crecer, a madurar continuamente, a dar siempre más fruto. El hombre es interpelado en su libertad y no puede dejar de asumir su personal responsabilidad.


¿A quiénes formamos?

Formamos personas. Pero las formamos de una manera completa, una manera integral y no solo un aspecto de la persona. Por eso cuando somos formadores debemos ver al aspirante o joven en su dimensión:

- Intelectual: Búsqueda de la verdady desarrollo del juicio crítico.
- Personal: Desarrollo de las virtudes naturales del hombre.
- Moral: Desarrollo del sentido del bien.
- Social: Desarrollo del sentido social a través de la vida hecha servicio.
- Religioso: Desarrollo del sentido de trascendencia y filiación divina.


¿Cuáles son las siete características de la formación?

1- Personalizada: Que atienday respete las características propias del sujeto en su originalidad personal.
2- Personalizante: Capaz de impulsarlo y comprometerlo en su camino de maduraci´n y autoconducción.
3- Permanente: A lo largo de toda su vida.
4- Progresiva: Atendiendo sus características evolutivas en cada etapa de su vida.
5- Activa: Para que cada uno sea protagonista creativo y no mero receptor pasivo.
6- Misionera: Puesta al servicio de la misión evangelizadora.
7- Sistemática: Ordenada e interrelacionada para el logro de los objetivos propuestos.

"Algunas convicciones se revelan especialmente necesarias y fecundas en la labor formativa. Antes que nada, la convicción que no se da formación verdadera y eficaz si cada uno no asume y no desarrolla por sí mismo la responsabilidad de la formación. Esto se configura escencialmente con 'autoformación'."

"Cuando más nos formamos, más sentimos la exigencia de proseguir y profundizar tal formación, como también cuanto más somos formados, más capaces nos hacemos de formar a los demás." (CL 93)

El itinerario formativo permanente que ofrece la Acción Católica tiene como centro a la persona humana en toda su realidad histórica y debe ser capaz de dar las respuestas adecuadas a los interrogantes profundos que tiene el hombre en cada etapa de su vida.
Este itinerario formativo necesita de un marco instrumental que se caracteriza por:
- Ser permanente. aplicable y efectivo
- Estar adecuado a la edad, el sexo y las características de vida, y a las formas de participar en la vida de la Institución.
Al servicio de esto, sus grupos llevan adelante un recorrido de educación en la fe a través de reuniones, encuentros, jornadas, salidas recreativas, campamentos, retiros espirituales, acciones apostólicas, talleres de oración, servicios, etc.
Cuenta también con un variado y amplio material formativo que acompaña la vida de los grupos: publicaciones, subsidios, guías, revistas, etc.
A su vez, los dirigentes diocesanos y parroquiales son asistidos en su tarea animadora y educativa a través de la formación específica, a fin de acompañarlos y capacitarlos en su rol, a través de encuentros, cursos, escuelas, etc.; así como con material específico para su servicio dentro de la Institución


¿Cuáles son los 4 pilares de la A.C.?

Formación: Es importante hacerse el ábito de esutdio. La autoformación es una tarea escencial en el crecimiento del miembro de la Acción Católica. Necesita de tiempo y dedicación, como también la capacidad de asimilar en su vida los conociemientos aprendidos. Esto es parender y aprender. Hay muchas formas de formarse: la memorización, la acción la lectura, los cursos, los talleres, las escuelitas de delegados, etc. Un punto más que importante es el grupo base. Muchas veces vemos en nuestros grupos delegados de aspirantes que faltan, no participan y no se preocupan por acrecentar la vida comunitaria. Este grupo base nunca brindará el nivel de formación que brinda la autoformación. Sin embargo es el sustento indispensable para una vida de formación. Tanto que a mi entender una persona que no se nutre en su grupo base, teniendo la posibilidad, no tendría que ser delegado.

Acción: Cada uno debe ser protagonista de su formación y no dejar pasar el tiempo esperando que otro lo forme. Por otro lado la Acción es formativa per se. La A.C. se rige bajo la formación en la Acción. Uno se forma a medida que trabaja. Es un argumento ridículo esperar a estar formados para salir a trabajar.

Oración: Este es un recurso muy olvidado por muchos. Es muy raro escuchar a un delegado pedir por el conocimiento de su grupo o por la asistencia del Espíritu Santo para que lo ilumine en la conducción del grupo. Posiblemente sea por olvidar este recurso que las cosas no nos salen del todo bien. Cada vez que ofrecemos nuestro trabajo como delegados en la oración hacemos uso de la misión sacerdotal que nos fue dad por el bautismo. No podemos olvidar los sacramentos, ellos nos nutren permanentemente y nos dan la fuerza para continuar.

Sacrificio: Es el esfuerzo constante y permanente, desde lo pequeño a lo gigante, lo que nos hace transitar por el camino de la Santidad. Dar más de lo que se puede y no lo que sobra (¿recuerdan la donación de la anciana del evangelio?). Dejar de lado nuestra vida para ponerla al servicio de los demás, especialmente de los chicos que tengo a mi cargo. Esforzarse día a día por vencer la mediocridad y por ser mejores delegados aunque nos cueste.